社員から「これ、ちょっとやばいですよね…」と言われた制度が、社内にはいくつもあります。株式会社エス・ケイ通信では、現在36種類の福利厚生制度を整備していますが、今回はその中でも特に“やばい”と評判の制度を厳選して7つ、さらに“まだまだあるよ”というプラスαもあわせてご紹介します。

① ひとり暮らし推進制度（通勤距離を考慮した住居サポート）

「入社を機に一人暮らしをしたい」という社員に対して、会社が物件の選定・契約まで支援。しかも、勤務地からの通勤時間を優先して考慮。“会社が住まいまで気にかけてくれる”って、普通にやばいです。

②月間MVP3回でオーダースーツ支給

コミットした数値を大幅に超え、1年間で3回MVPを達成すると、自分の体にぴったりなオーダースーツが支給されます。「え、それって本当？」と思うかもしれませんが、実在します。“会社が“戦闘服”をくれる制度”として、密かに人気です。

③月１回の食事会支給

月に1回、部署ごとに会社負担で食事会を開催。仕事以外のコミュニケーションも大切にしながら、日々の頑張りをしっかりチャージできる時間です。

④仲間メシ（昼食支給）

部署内コミュニケーションの活性化を目的とした、昼食支給制度。「毎日、仲間メシを食べ続けても大丈夫！」「これ、おいしいよね！」と、自然な会話が生まれる文化です。ちょっとテンションが上がる日常の仕掛けとして好評です。

⑤FA制度（部門異動制度）

「この部署、やってみたい」という想いを、社内で公募できる制度。希望すれば、他部署への異動にもチャレンジ可能。“キャリアを自分で選べる”というこの制度は、主体的に働く社員にとってはかなりやばい。

⑥資格支援制度

資格取得って、“自己投資”だから全部自腹でやるのが当たり前だと思ってました。でも、エスケイ通信では「参考書も買っていいし、受かったら受験料も会社が負担するよ」って。「ちゃんと応援されてる感」があって、プレッシャーじゃなく“後押し”として制度がある感じが、正直やばいと思いました。

⑦誕生日幸せいっぱい制度

大家族主義の名のもと、誕生日には会社から日頃の感謝を込めてギフトが届きます。

⑧他にもこんなに沢山の制度が

「制度一覧を読み切れない会社」は、いい意味でやばいと思います。以下のような制度も揃っています：

・社員割引制度（テーマパーク、ホテル、レンタカーなど）

・交通費支給（月2万円まで）

・出張手当退職金制度（この春、支給額大幅アップ）

・子ども手当賞与年2回社会保険完備（関東IT健保）

・毎月査定実施

・健康診断

・インフルエンザ予防接種

・報奨金制度

・社員貸付制度各種レクリエーション（BBQ・食事会・忘年会など）
・サークル制度

・ダイバーシティ制度

・401K確定拠出年金

・雇用保険

・厚生年金

・慶弔見舞金支給制度

・制度をつくろう制度

・社内起業制度

・労災保険

・健康保険

■ まとめ｜制度が多い会社は、“人に本気”な会社

制度の数を誇りたいわけではありません。

でも、どの制度にも「社員を支えたい」という意志があることは確かです。

社員が安心して、前向きに、やりがいを持って働き続けられるように──その想いが、いまでは36個の制度になりました。これからもエスケイ通信は、“ちょっとやばいくらい支えてくれる会社”でありたいと考えています。

■今後の展開

エスケイ通信では、今後も「やばい」と思えるほど楽しい職場づくりを追求し、社員の声をもとに制度や文化の改善を続けてまいります。

また、こうした“リアルなやばさ”を感じる社員インタビューも順次公開予定です。

■お問合せ先

株式会社エス・ケイ通信

広報担当：大澤

TEL：03-5354-7927

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